在一個以操兵嚴謹著稱的某大電子公司工作的友人，最近手上有了一個新的專案，急著找人。某個下午，他面試了兩個27、28歲左右的年輕人，很不幸的，都是天兵。
法律系高材生要求多
第一個，5分鐘就請他走人了。「你是很有名的大學法律系畢業的，可不可以談談你 未來 的生涯規劃？」
「嗯，我將來打算當個律師。不過，因為律師不好考，所以我打算先找個工作。然後一邊工作，一邊準備考試。這樣才不會坐吃山空。考上的話，我就會到律師事務所實習，過幾年，我要自己開業。」考官的臉上出現6條斜線。「可是這個專案至少要進行3到5年……。」
「噢，可是我只想找到一個短期的工作。」「那麼，我想我搞錯了，我們這個工作不適合你。光要了解專案內容，可能就要花好幾個月的時間，我們公司需要的不是短期工。」
「我很快就會入手的，只要我還沒考上律師，我可以待很久。只是 希望 不要太常加班，有彈性一點，我晚上還要準備考試。」「我想你還是去麥當勞應徵工讀生，那樣你一定很有彈性。」面試官說。
30歲老鳥懶得填履歷
第二個，面試官忍耐了1分鐘，就要他走人了。公司規定要填制式的履歷表，但這傢伙有很多地方都沒有填。「請問你這一年、兩年、三年做的是什麼工作呢？為什麼沒有寫清楚？」「噢，要填做什麼工作呀？什麼意思？」「比如說，你在哪個公司做個專案、行銷或業務……。」
「原來如此。你們公司的履歷表實在太複雜，填得眼睛都花了，我都懶得填而已。」面試官不敢相 信 自己的耳朵，他的表情已經變色了。「我們的工作是責任制的，平常很忙，恐怕沒時間偷懶。我想，你還是請回吧。」「為什麼？」懶鬼著急了起來：「只是幾個空格沒填而已，我填就是了，再給我一個機會吧！」
當然不行。「也都快30歲了，不算是菜鳥，到底怎麼搞的？找到這樣的人來面談，到底是我們公司人事部門的錯？還是現在的應徵者普遍都有問題？」
問題在於，這些被工作拒絕的人，在找工作時，想到的都只是「我可以得到什麼」？而不是「我可以為這個工作做什麼？」他們眼中只有自己，全世界都以他為中心。這樣的天兵，確實不值得花上5分鐘，再談下去，就是浪費寶貴時間了。 吳淡如
留言列表
