cute bear 的部落格

我常鼓勵上班族年輕朋友，只要在「時間、體力許可」的前提下，盡量不要推辭主管分派的職務，也不要拒絕幫同事的忙，每一次接受任務，都是很好的挑戰、很棒的學習！

熱心幫忙要有原則
多年來，上述我所分享的觀念，很容易被接受；但是，我發現這幾年來，不能認同這個觀念的人越來越多了。我還曾經被一個資深的女性上班族當場「吐槽」說：「每個人都要我幫忙，久而久之，他們就覺得我是應該幫他們做的。」
她的抱怨，讓我想起一部電視劇裡面的角色「便利貼女孩」。身邊的人都很喜歡找她幫忙，買午餐、寄信、繳款……，當她微笑以對、接受委託之後，卻沒得到尊重，大家都把她當作「便利貼」使用，需要時撕一張，寫上交辦事務，等到工作完成就把它揉到垃圾桶丟掉。
究竟什麼時候該熱心幫忙、什麼時候該說「不」呢？有幾個原則供參考：

別讓細瑣小事搞垮
1.根據「對象」判斷：他是真的需要幫忙、還是把自己不想做的事推給你？

2.根據動機判斷：他是想透過授權成就你、還是藉由細瑣小事搞垮你？

3.根據「態度」判斷：他是尊重你、還是直接把你當奴才？

4.根據「頻率」判斷：他是偶爾請妳幫忙、還是已經習慣成自然？

5.根據「心情」判斷：你答應幫忙後，會很開心、還是很不甘願？
以上5個判斷標準，如果你有3項以上都選了前者，建議你還是多幫對方，好心絕對會有好報。

倒不一定是對方回饋給你什麼好處，而是你自己在幫忙中學習成長。反之，如果有3項以上都選後者，你就應該跟對方說「不！」以免你給人方便，卻被對方當隨便。                  作家:吳若權