受到金融海嘯波及,台灣就業市場緊縮,大小企業裁員風聲不斷。人力業者整理出職場10大免死金牌,提醒上班族在不景氣時,應加強自身能力和配合度,以免被僱主列名黑名單榜首,率先遭受裁員厄運。

反應好又專業最搶手
人力業者認為,裁員風暴下,上班族想要擁有免死金牌,必須具有即戰力、合作力、配合力、專業力、人脈力、整合力、警覺力、外語力、上進力、承擔力等職場10力。1111人力銀行營運長吳睿穎說,現在企業獲利萎縮,沒有額外成本來進行人力訓練,所以首重上班族或求職者的即戰力,要求一上工就能上手,「不管企業指派你什麼工作,你都能立即上手,這樣被汰換掉的機率就會大幅降低。」
王品集團訓練總監張勝鄉表示,舉一反三的即戰力在景氣危機之中的確是上班族最須具備的能力,「在職場上比的是做事的實力,反應好又有專業能力的員工最易受主管青睞」,其他像是合作、警覺、整合等能力也不可或缺。
職場10力之中,張勝鄉認為人脈力相對不重要,「平常靠關係辦事的員工,給主管的印象比較差,在裁員潮中很可能最先落馬,至少在王品集團是如此。」
宏正自動科技人力資源中心資深經理王安倫也認為人脈的重要性最低,「在不景氣的時代,靠專業累積的業界口碑才真正有用,一般社交場合結識的人脈頂多跳槽時用來打聽消息,其餘作用不大。」

1人當3人用最保值
王安倫強調,跨部門合作或整合力強的員工最搶手,「最近裁員潮來臨,各部門皆須按比例縮減人事,1人可做2人甚至3人用的員工保留價值較高」;此外,有擔當、行事低調、多做事少批評的人,更有機會在不景氣風暴中成為主管的愛將。
不過,吳睿穎提醒,對一些業務性質的工作來說,人脈等於客戶,用人脈構築出來的地位在企業內更有發展性,是公司不可或缺的資產,「若人脈廣泛,企業聘用你等於招募到一群客戶,你就比別人有競爭力。」

上班族必備10種能力
1.即戰力:企業緊縮人事成本與訓練預算之際,最需要能立即進入狀況、舉一反三的員工
2.合作力:辦公室不流行英雄主義,須要能高度融入團隊的人才
3.配合力:就業機會難求,若無法配合公司要求,等於給別人取代自己的機會
4.專業力:景氣降到冰點,主管對錯誤的忍耐力也降到低點,高度專業能力才能精準達到主管要求
5.人脈力:高度人脈不僅可在企業內扮演重要溝通角色,也能成公司拓展業務的重要資產
6.整合力:企業內部資源相對減少下,能整合財力與人力,以最少資源做最多事的員工價值相對高
7.警覺力:能由小問題發掘潛在大問題,可降低公司發生危機的機會、減少企業損失,也可搖身成職場紅人
8.外語力:熟悉公司業務又精通外語的人才,被取代機會相對較低
9.上進力:當競爭者不斷進修、累積實力的同時,若未持續精進,等於減損自己的不可替代性
10.承擔力:在企業面臨景氣危機時,能處理問題、開創新局者,也將成組織核心人物
資料來源:1111人力銀行

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