如何避免進入黑名單
.達成公司訂定績效目標
.工作態度積極、提高產能
.避免無故遲到和缺勤
恐被裁員警訊指標
.考績列該部門後段班
.重要會議未被邀請
.主管和同仁逐漸疏離
.主管要求變嚴苛
.工作分配無故變少或無新任務
進入裁員名單自救之道
.主動與主管商談,詢問如何補救,表現對工作積極度
.如公司未業務緊縮或無法舉證勞工無法勝任工作,可能涉及非法裁員,可向公司工會、縣市工會求助,或向勞工局申訴
諮詢申訴管道
.勞工權益諮詢可洽勞委會0800-211-459
.申訴洽各縣市勞工行政單位
資料來源:104人力銀行

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